Projet : Automatisation de la rédaction de contrats de travail & transformation du modèle intérim par un modèle CDD
Décideurs : DRH / DG
AVANT :
- Traitement des besoins saisonniers par l’intérim en raison des difficultés de prise en charge en interne à la DRH des process contractuels de recrutement
- Formation systématique des intérimaires à leur arrivée
- Taux de rejet des ressources très important : contexte multilingue
- Coûts élevés de l’intérim
APRÉS :
- Prise en charge par la DRH de la rédaction de contrats CDD en lien avec le SIRH
- Process accéléré par l’automatisation de rédaction des contrats : reprise des données existantes, salaires proposés automatiquement, gestion des entités contractantes, … : automatisation de la rédaction des contrats CDD avec Osidoc
- Process de rédaction sécurisés par l’automatisation
- Plus de papier par le lien avec l’eSignature
- Process de recrutement quasi-immédiat
- Candidats directement opérationnels après un premier CDD : plus besoin de formation
- Réduction de taux de rejet des ressources dès le premier CDD
- Réduction des coûts
Quelques chiffres :
- 600 CDD x 2 : été & hiver (principalement les plateaux)
- Taux de rejet des ressources actuellement voisin de 0
- Intérim, environ 1,5 fois plus cher qu’un CDD
- Formation environ 15 jours / personne ou plus
- Plus d’impression papier